马斯克谈黄仁勋卸任：创始人难以被取代

驱动中国11月13日消息，英伟达创始人黄仁勋于11月12日宣布辞去公司总裁、首席执行官及董事职务，即刻生效，结束33年掌舵生涯；全球首富埃隆·马斯克随后公开认同投资人观点，认为创始人难以被简单取代。

围绕这一人事变动，硅谷知名投资人纳瓦尔·拉维坎特在推文中引用苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯、优步联合创始人特拉维斯·卡兰尼克的经历，提出创始人并非可被随意替换。马斯克随后回复“True words”，即“说得没错”，公开表示认同。

在乔布斯案例中，他于1985年因与苹果管理层及董事会的权力斗争离开苹果。此后，苹果出现产品线混乱、市场份额下滑，并在1990年代中期一度濒临财务危机。1997年，苹果收购乔布斯创办的NeXT，他重返公司并主导iMac、iPod、iPhone等产品周期，带领苹果完成商业史上罕见的复兴。

在卡兰尼克案例中，这位优步联合创始人于2017年辞去CEO职务，背景包括性骚扰指控、管理文化争议以及投资者压力。优步随后由达拉·科斯罗萨西接任，公司逐步改善治理、稳定运营，并实现持续盈利。

上述案例显示，创始人一旦离开，公司能否顺利延续其愿景、文化和执行力并不确定，创始人本身也不容易由外部职业经理人简单替代。