澳大利亚FWO发布GTA6无薪假指南

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澳大利亚公平工作监察员办公室在社交平台发布指南,说明在《GTA6》发售时已用完带薪假期的员工可依据国家就业标准申请无薪休假,包括照护假、社区服务假和育儿假,但仅以玩游戏为由未必获批,需与雇主协商一致。

驱动中国10月8日消息,澳大利亚政府公平工作监察员办公室(FWO)前一天在Instagram平台发布指南,说明已用完带薪假期的员工如何申请无薪休假,以便在《GTA6》发售首日游玩。

该指南阐述澳大利亚无薪休假法律的运作方式,说明员工何时依法享有无薪休假权利,以及雇主如何审批相关申请。指南以《侠盗猎车手VI》次日发售、员工已无带薪假期可用为例,提出能否申请无薪休假的问题。

根据《国家就业标准》法律,澳大利亚民众确实享有无薪休假权利。员工在考虑申请时,需要明确自身请假原因。指南称,如果员工已用完带薪休假,又需要照顾生病或受伤的家庭成员,可以申请最多两天的无薪照护假。相关内容配有一张儿童接受体温检查的图片,图中儿童面部被替换为《GTA6》宣传图。

指南还提到,如果员工参与州紧急服务队(SES)等紧急服务机构组织的志愿活动,可以申请社区服务假。另一条途径是申请最长12个月的无薪育儿假期,用于照顾新生儿。该部分配图为孕妇接受超声波检查,超声波画面中显示《GTA6》。

FWO最后提示,以游玩《GTA6》为由不一定能让无薪休假获得批准,员工需要与雇主协商一致,才能获得无薪假期。

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来源:驱动中国 · 原文链接:https://www.qudong.com/article/525661.html
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